Comment faire pour éviter le burn-out chez les paramédicaux dans des espaces de travail restreints ?

Savez-vous que presque 60% premiers intervenants Les paramédicaux sont-ils susceptibles d’être confrontés à des niveaux élevés de burn-out ? C’est un fardeau considérable à supporter lorsque l’on essaye de sauver des vies dans un environnement qui ressemble à un minuscule couloir. On voit son équipe revenir des quarts de travail dans des endroits comme Winnipeg, la ville enneigée, ou Vancouver, la ville très fréquentée, complètement épuisée. Elles sont douloureuses après avoir dû se plier toute la journée dans des endroits très étroits. Elles se sentent frustrées car elles ne peuvent pas bouger librement pour atteindre leurs équipements. 

Si vous ne comblez pas cette lacune dans leur milieu de travail, vos meilleurs paramédicaux pourraient quitter leur emploi pour toujours. Ce taux élevé de burn-out chez les paramédicaux signifie que votre communauté perd ses collaborateurs les plus expérimentés. Vous souhaitez une équipe qui se sente forte et respectée. Imaginez un milieu de travail qui leur laisse réellement la possibilité de respirer librement. Ce changement comble le fossé qui sépare un travail pénible d’une carrière formidable.

Au MoveMobility, Nous avons passé plus de 20 ans Apprendre à rendre ces espaces accueillants. Nous avons construit plus de 150 unités médicales mobiles pour aider les communautés partout au Canada. Nous avons même collaboré avec des groupes extraordinaires comme Keewatinohk Inniniw Minoayawin améliorer les résultats sanitaires locaux. Nous savons qu’il existe d’autres professionnels de la santé, nous voulons donc partager ce que nous avons appris. La burn-out chez les paramédicaux est un problème grave que nous avons observé dans tout le pays.

Cet article vous aidera à comprendre :

• Qu’est-ce que Épuisement des paramédicaux?

• Comment faire pour stopper le burn-out des paramédicaux ?

Qu’est-ce que le burnout des paramédicaux ?

C’est bien plus que de se sentir fatigué après une longue journée de travail. Paramédic Le burnout est ce sentiment intense qui vous prend au réveil et qui fait sentir votre cœur comme du plomb avant même que vous ne portiez votre uniforme. 

Vous pourriez avoir l’impression de n’avoir plus rien à offrir aux personnes qui ont besoin de vous. C’est ce moment au milieu d’un travail de nuit dans une ville comme Vancouver où vous réalisez que vous ne faites que des gestes superficiels. Vous vous souciez de vos patients, mais vous vous sentez Totalement déconnecté de la joie que le travail vous apportait autrefois. Ce n’est pas votre faute. C’est ce qui arrive lorsque le stress du travail reste avec vous longtemps après votre retour chez vous, auprès de votre famille.

Le taux de burn-out des paramédicaux dans tout notre pays nous montre à quel point ce problème est grave. Des rapports récents montrent que presque la moitié des travailleurs canadiens On se sent épuisé. Pour votre équipe sur le front, ce chiffre est encore plus élevé. Dans des endroits comme Winnipeg, Une récente enquête a révélé que 78 pour cent Les paramédicaux se sentent émotionnellement épuisés. Lorsque votre équipe éprouve ce sentiment, elle a l’impression de rencontrer un obstacle chaque jour.

• Épuisement émotionnel : C’est lorsque vous avez l’impression que votre batterie est à zéro et ne recharge plus.

• Sentiment d’éloignement : Vous pourriez commencer à vous sentir comme si les personnes que vous aidez n’étaient pas des voisins, mais des simples nombres.

• Douleur physique : Les vans serrés et le travail de levage lourd font que votre corps souffre autant que votre esprit.

Pourquoi le taux de burn-out des paramédicaux augmente-t-il au Canada ?

Nous constatons l’impact de cette lutte dans toutes les provinces. À Toronto, le service perd du terrain. environ une personne par semaine car le stress est tout simplement trop élevé. Lorsque vos membres d’équipe partent, cela met encore plus de pression sur ceux qui restent. Cela crée un cycle dans lequel le taux de burn-out des paramédicaux ne cesse de grimper. Il est difficile de garder le sourire lorsque vous travaillez dans un espace qui est trop petit pour que vous puissiez vous déplacer confortablement.

Pensez à un paramédicain en milieu rural de l’Alberta. Il travaille peut-être des quarts de travail de 14 heures sans véritable pause. Si il passe tout ce temps dans un véhicule qui ressemble à une petite boîte, son niveau de stress grimpe en flèche. Le burn-out chez les paramédicins commence souvent par ces petites frustrations physiques qui se cumulent au fil du temps. Lorsque vous ne pouvez plus vous tenir droit ou atteindre facilement vos outils, vous avez l’impression que le monde se ferme sur vous.

• Manque d’espace : Travailler dans un camion étroit rend chaque tâche dix fois plus difficile.

• Durées d'attente longues : Assis dans des couloirs d'hôpital pendant des heures contribue à l'anxiété mentale.

• Haute intensité d'appel : Corriger d’un problème à l’autre sans avoir le temps de respirer épuise.

Il est important de reconnaître que Burnout chez les paramédicaux Cela ne se produit pas parce que votre équipe n’est pas suffisamment forte. Ces personnes sont des héros. Le problème est généralement l’environnement dans lequel ils travaillent chaque jour. Si leur lieu de travail ne favorise pas leur santé et leur dignité, ils ne peuvent pas offrir les meilleurs soins. Nous voulons vous aider à comprendre que modifier l’espace peut réellement aider à changer la façon dont votre équipe se sent à l’égard de son travail vital pour la vie des personnes.

Maintenant que nous connaissons l’aspect général de ce problème, parlons de la manière dont l’environnement autour de votre équipe pourrait aggraver la situation.

Comment réduire le burn-out des paramédicaux ?

Pour aider votre équipe, il faut d’abord examiner la façon dont ils passent leur journée. Imaginez que vous êtes un paramédic qui travaille dans un hôpital. 12 heures de travail Dans un endroit comme Saskatoon ou Ottawa. On est constamment à genoux près des patients. On doit tourner la tête pour atteindre des pansements ou de l’oxygène. Le cou est toujours tourné dans un angle bizarre car le plafond est trop bas. 

Cette constante sollicitation physique contribue largement au burn-out des paramédicaux. Lorsque votre corps souffre à chaque instant, votre esprit commence à ressentir le poids de cette situation également. Vous ne pouvez pas offrir les meilleurs soins lorsque vous êtes distrait par une douleur aiguë dans votre colonne vertébrale.

On peut éviter le burn-out des paramédicaux en fournissant à son équipe un véhicule qui correspond réellement à la taille de ses occupants. Chez MoveMobility, nous avons conçu notre ambulance de type II pour résoudre précisément ce problème. La plupart des gens ne réalisent pas à quel point la hauteur d’un camionnette est importante. Nos unités ont une hauteur au sol intérieure de 6 pieds 2 pouces.. Cela signifie que même les membres les plus grands de votre équipe pourront enfin se tenir droit. Pensez à la sensation merveilleuse de pouvoir lever les bras haut en étant coincés dans une chaise. Imaginez maintenant que votre équipe puisse faire tout cela directement dans la camionnette entre deux appels.

• Posture meilleure : Se tenir droit aide à alléger la pression sur le bas du dos et le cou.

• Clairvoyance mentale : Respirer profondément en restant droit aide à se recentrer lors d’une crise.

• Un mouvement plus facile : Un plafond plus haut permet à votre équipe de se déplacer du devant vers l’arrière sans se cogner la tête.

Pourquoi l’espace est-il un élément clé pour réduire le burn-out chez les paramédicaux ?

Il ne s’agit pas seulement des pouces mesurés sur un mètre ruban. Il s’agit de la façon dont l’espace fait sentir votre équipe. Lorsqu’un espace de travail est étroit, on a l’impression que les murs s’approchent de nous. Cela contribue au taux élevé de burn-out des paramédicaux car cela ajoute une pression supplémentaire à un travail déjà difficile. Dans une camionnette de MoveMobility, l’intérieur semble beaucoup plus grand que ce qu’il le paraît à l’extérieur. Nous utilisons une disposition intelligente qui permet de garder tout ce dont votre équipe a besoin à portée de main sans encombrer l’espace de travail.

Imaginez un paramédicien nommé Dave, d’un mètre 63, qui travaille dans la nuit la plus acharnée dans le centre-ville de Toronto. Dans son ancienne ambulance de type II, il devait se glisser à travers son partenaire en inclinant la tête juste pour pouvoir prendre un nouveau jeu de gants. Il se sentait piégé et frustré. Imaginez maintenant Dave dans une camionnette où il peut se tenir debout droit pour ajuster son équipement sans demander à personne de bouger. Ce sentiment de liberté est un outil puissant contre le burn-out chez les paramédicins. Il leur rend leur dignité. Il leur montre que le confort importe pour votre organisation.

• Réduction de la frustration : Le fait de ne pas avoir à lutter avec un design encombré rend la journée plus agréable.

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• Une sécurité améliorée : Un camion propre et spacieux réduit le risque de chutes ou d’accidents lors d’un déménagement.

• Soins ciblés : Lorsque les paramédicaux ne se préoccupent pas de leur propre douleur, ils peuvent se concentrer entièrement sur le patient.

Réduire l’écart pour réduire le taux de burn-out chez les paramédicaux

Lorsque vous choisissez un véhicule avec une meilleure disposition des sièges et davantage d’espace aux jambes, vous comblez un manque dans la santé de votre équipe. Ce manque est la différence entre un employé qui se sent comme une sardine dans une boîte et celui qui se sent comme un professionnel valorisé. C’est ainsi que vous réduisez le taux de burn-out des paramédicaux dans votre service local. Vous leur offrez une base de soutien qui les soutient plutôt que de travailler contre eux. 

Le tableau ci-dessous montre comment un simple changement d’altitude et de place peut modifier le déroulement de la journée de travail de votre équipe.

Les petites choses donnent des résultats importants. Une camionnette qui permet à un paramédicien de rester debout est une camionnette qui les aide à rester dans leur métier plus longtemps. C’est un investissement dans leur avenir et dans la santé de votre communauté. Lorsque votre équipe se sent respectée par le matériel qu’elle utilise, elle aura beaucoup plus de chances de continuer à travailler avec le sourire. Cela transforme un travail “ juste passable ” en une carrière qu’elle aime.

Prêt à stopper le burn-out des paramédicaux ?

Il est difficile de voir votre équipe lutter chaque jour face à la fatigue physique et psychologique liée au burnout des paramédicaux. Vous avez probablement consulté cet article car vous souhaitez combler le fossé qui existe entre un travail stressant et une carrière qui vous procure un sentiment de satisfaction et de sécurité.

Si vous êtes parvenus jusqu'ici, vous avez maintenant quelques idées supplémentaires sur la manière de réduire le burn-out chez les paramédicaux.

Notre équipe à MoveMobility Nous avons passé plus de deux décennies à écouter les histoires des premiers intervenants et des équipes médicales des Maritimes jusqu’au Yukon. Nous créons des espaces qui permettent aux personnes de faire le meilleur travail possible sans ressentir de douleur physique. Nous sommes un partenaire fier des leaders du secteur de la santé au Canada. Nous nous soucions vraiment des vies sauvées à l’intérieur de nos véhicules. Si vous avez des questions, cliquez sur le bouton ci-dessous pour discuter avec un expert en ambulance dès aujourd’hui.

Si vous n’êtes pas encore prêt à parler à un expert en ambulance, nous avons quelques autres ressources que vous devriez consulter pour en savoir plus.

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